Можно ли прийти на работу чуть позже, если задерживаешься по вечерам, пояснили в Минтруда
Департамент госинспекции труда при Минтруда пояснил, может ли работник опаздывать на работу, если уходит с нее позже положенного, а также возможно ли уйти раньше, если пришел на работу раньше.
Фото использовано в качестве иллюстрации и обработано в приложении PixArt
«Если рабочий день начинается с 8.00, а работник приходит в 7.40, то никакой переработки у него нет. А вот опоздания учитываются, — поясняют в департаменте. — Более того, более ранний приход на работу не дает ему право уйти раньше».
Департамент приводит пример. В организации установили график работы с 8.00 до 17.00. «Работник пришел в 8.05, а ушел с работы в 17.30. В течение недели работник приходит в 7.40, а в один из дней пришел в 8.30, но уходит в 17.00. В такой ситуации уход с работы раньше установленного времени ее окончания — нарушение трудовой дисциплины (дисциплинарный проступок), — уточнили в департаменте и добавляют: — Наниматель не обязан оплачивать работу за пределами рабочего времени работника, если она произведена по инициативе работника без ведома нанимателя».
Но если работник фактически отработает меньшее количество времени, наниматель вправе не оплачивать неотработанное время.
Также в департаменте госинспекции труда при Минтруда пояснили, что наниматель не должен доплачивать за задержку на работе при ненормированном рабочем дне.
Читайте также: Сколько несчастных случаев произошло на производстве в 2022 году в Барановичах и районе
Барановичи без дорог. Улица Королика
Как выбирали «Мисс Барановичи-2023». Фото и видео
Присоединяйтесь к нам в Viber, Instagram, ВКонтакте или Telegram, подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе важнейших событий дня или обсудить тему, которая вас взволновала.