Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты напомнил, кому устанавливается неполное рабочее время.
Фото: pixabay.com
Наниматель обязан установить неполное рабочее время следующим работникам по их просьбе:
- беременной женщине,
- женщине (женщине-попечителю), имеющей ребенка в возрасте до 14 лет,
- инвалидам в соответствии с ИПРИ,
- совместителям,
- категориям работников, предусмотренным колдоговором, соглашением,
- работнику, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с медсправкой о состоянии здоровья (ст. 289 Трудового кодекса).
Неполное рабочее время может устанавливаться как при приеме работника на работу, так и впоследствии, в процессе работы.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений: продолжительности основного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав, отмечают в ведомстве.
Читайте также: Когда отпуск можно заменить деньгами, рассказали в Минтруда
О сложном просто. Что такое бюджет прожиточного минимума и на что он влияет
Что можно увидеть в аптеке-музее в Барановичах: мини-экскурсия по экспозиции. Видео
Присоединяйтесь к нам в Viber, Instagram, ВКонтакте или Telegram, подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе важнейших событий дня или обсудить тему, которая вас взволновала.