Новости / Калейдоскоп

Hurma – лидер в HRM-системах

13.10.2020, 16:51  / remove_red_eye 7   / chat_bubble0
Hurma – лидер в HRM-системах

HR-специалисты выгорают. И это не громкий заголовок для привлечения внимания. Что делать с HR-ом, у которого не осталось ни на что сил? Одни работодатели нанимают ему помощника, другие – отправляют в отпуск, а третьи – автоматизируют их рутину в HRM-системе Hurma. Именно это решение дает HR-специалистам возможность забыть про рутину и начать заниматься действительно интересными и важными задачами.

Что такое Hurma System?

Hurma System – HRIS/HRM-система, которая автоматизирует HR-процессы, рекрутинг и OKR (Objectives and Key Results). В системе у каждого сотрудника есть личный профиль, функция учета времени, синхронизация с Google calendar, а вся важная информация отображается на одной странице.

Кроме HR-раздела, в системе есть раздел рекрутинга, опросов, OKR и статистики. Поэтому Hurma полезна не только HR-ам и рекрутерам, но и каждому человеку в компании. Например, CEO, чтобы быть в курсе всех событий, HR-департаменту для быстрого и удобного управления отсутствиями, назначения митингов, рекрутерам для экономии времени.

Кроме того, система самостоятельно отслеживает отпуски, больничные, овертаймы, переносы рабочего времени, работу в выходные и остальные события, которые могут повлиять на зарплату сотрудников. А наличие Payroll существенно упрощает расчет всех выплат и бонусов.

Что внедрение Hurma System дает компаниям?

Прежде всего, автоматизацию HR и рекрутинговых процессов, которая экономит до 43% времени и до 18% бюджета. Что еще?

  1. Быстрые ответы на вопросы о работе системы. Техподдержка Hurma System отвечает в Telegram в течение 5-10 минут.
  2. Безопасную архитектуру Single Tenant. Клиентам предоставляется собственный облачный сервер, в котором их информация будет храниться изолировано от других компаний.
  3. Чат-бот AI Partner в Telegram и Slack. Дает возможность прямо со смартфона создавать митинги и получать уведомления из системы.
  4. Модуль OKR. Для внедрения метода управления целями и ключевыми результатами сотрудников. Раздел OKR разработан в виде древовидной структуры с полной прозрачностью целей. То есть, каждый сотрудник видит как выполнение его целей влияет на общий прогресс команды и компании.
  5. User-Friendly интерфейс. Все функции и кнопки расположены удобно и понятно для пользователей. Поэтому HR-ам компании не приходится тратить часы на то, чтобы найти нужную функцию.
  6. Статистику по процессам. Hurma System автоматически собирает данные по количеству сотрудников, кандидатов, текучести кадров в удобные графики и диаграммы. Данные статистики помогут вам вовремя обнаружить текучесть кадров, понять, почему уходят новички и проработать стратегию адаптационного периода.
  7. Автоматизированный рекрутинг. Для автоматизации рекрутинга в системе есть интеграция с популярными job-порталами, воронка рекрутинга, Kanban-доска, профиль кандидата со всей необходимой информацией, возможность одним нажатием изменить его статус кандидата на сотрудника.
  8. Возможность проведения eNPS, Gallup Q12 и других опросов. Всего в пару кликов вы сможете создать любой сложный, простой, анонимный, не анонимный опрос и отправить уведомление о прохождении сотрудникам.

Почему Hurma – лидер в HRM-системах?

Все просто, это первая национальная система в Украине, созданная с учетом потребностей и запросов компаний из самых разных сфер. Внедрение Hurma осуществляется быстро и бесплатно, специалисты помогают клиентам перенести свои данные из других систем. Также система всегда доступна с любого устройства, у неё полностью электронный документооборот и есть своя уникальная опция мониторинга настроения.

ООО «Клик Медиа», УНП 192220456

Поделиться:
Читать также
Scroll Up