Новости / Общество

Кому положен отпуск летом по закону, а кого могут не пустить

30.06.2019, 15:45  / remove_red_eye 6191   / chat_bubble1

Кому летний отдых предоставляется в первую очередь? Возможно ли перенести отпуск с осени на летние месяцы? На вопросы читателей Intex-press ответила адвокат Елена Байтус.

Кому положен отпуск летом по закону, а кого могут не пустить

Адвокат Елена Байтус. Фото: Intex-press

Могут ли не пустить в отпуск летом?

— Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков. График утверждается нанимателем, а также согласуется с профсоюзом (если такое согласование предусмотрено коллективным договором). При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с нормами трудового законодательства.

Поэтому, если отпуск не был согласован с нанимателем заранее и вы не относитесь к категории лиц, которым обязаны предоставить отпуск в желаемое время, на отдых в летний период вас могут не отпустить.

Кто имеет первоочередное право на отпуск в летний период?

— Ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь определяет, что первоочередное право на отпуск в летний период (или иное удобное для работника время) имеют:
— лица моложе 18 лет;
— ветераны Великой Отечественной войны и ветераны боевых действий на территории других государств;
— женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
— работники, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;
— работники, являющиеся инвалидами, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
— участники ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
— работники, эвакуированные, отселенные, самостоятельно выехавшие с территории радиоактивного загрязнения из зоны эвакуации (отчуждения), зоны первоочередного отселения и зоны последующего отселения, за исключением прибывших в указанные зоны после 1 января 1990 года;
— доноры крови и ее компонентов, награжденные нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения Республики Беларусь «Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь», знаком почета «Почетный донор Республики Беларусь», знаками «Почетный донор СССР», «Почетный донор Общества Красного Креста БССР»;
— Герои Беларуси, Герои Советского Союза, Герои Социалистического Труда, полные кавалеры орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы;
— иные категории работников, указанные в коллективном или трудовом договоре.

По графику я должна пойти в отпуск в октябре, могу ли я перенести его на июль или август?

— Только с согласия нанимателя либо если вы относитесь к вышеуказанной категории работников, имеющих первоочередное право на отпуск в летний период.

Устроился на работу в начале года и хотел бы отгулять часть отпуска летом. Внесут ли изменения в график отпусков, если он был утвержден до того, как я трудоустроился?

— Трудовой отпуск за первый рабочий год предоставляется не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя. До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника следующим категориям граждан:
— женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
— лицам моложе 18 лет;
— работникам, принятым на работу в порядке перевода;
— совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;
— участникам Великой Отечественной войны;
— женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;  — работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования;
— работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен);
— в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

В законодательстве Республики Беларусь нет обязательной формы графика отпусков, есть только рекомендованная. Ее чаще всего и используют. Вместе с тем наниматель может дополнить рекомендованную форму графика отпусков или разработать свою – тогда он самостоятельно определяет содержание графика.

По желанию конкретного работника и если это не нарушает прав иных работников, отпуск которых уже внесен в график отпусков, и не отражается на нормальной деятельности организации (индивидуального предпринимателя) в график отпусков может быть включен и отпуск конкретного работника.

Читать также
Комментарии

Правила комментирования

Подписаться
Уведомление о
1 Комментарий
старее
новее большинство голосов
Inline Feedbacks
Посмотреть все комментарии
Nickname

Закон нужно знать.

Scroll Up