Новости / Экономика

Первый квартал для промышленности города Барановичи вышел комом

10.05.2014, 10:22 / remove_red_eye 152 / chat_bubble

Затоваренные склады предприятий, низкая рентабельность и обвал объемов производства – эти и другие «больные» вопросы барановичской экономики обсуждались на заседании горисполкома 28 апреля, где подводились итоги социально-экономического развития за первый квартал.

По результатам работы предприятий в первом квартале прогноз социально-экономического развития город провалил по семи из четырнадцати показателей. В целом, по словам первого заместителя председателя горисполкома Натальи Федоровой, большинство коммунальных предприятий сработало хорошо, но экономический рост по ним не смог перекрыть отставание по предприятиям машиностроения и по одному из валообразующих предприятий города – ОАО «Барановичский комбинат хлебопродуктов». А ведь «коммунальники» да машиностроители – это почти 40% от всего объема производства в городе.

В результате один из важнейших параметров прогноза – объем промышленного производства – составил всего 93,7% при задании в 107%. Среди аутсайдеров – все предприятия Министерства промышленности, а также завод автоматических линий, ОАО «Бархим», комбинат надомного труда и другие организации. По словам руководителей промышленных предприятий, причиной спада производства стал срыв контрактов с Россией, Украиной и Казахстаном, из-за чего сократился экспорт.

Пожалуй, самым отстающим звеном барановичской промышленности стало ОАО «Агропромстроймаш», объем производства которого упал на 30%, а рентабельность за два месяца составила минус 30,4%. На этом предприятии и самая низкая зарплата по отрасли – 3,5 миллиона рублей, причем заработок за март на 28 апреля так еще и не был выплачен.

РЕКЛАМА

Кстати, хуже, чем у г. Барановичи, дела с объемом производства в Брестской области обстоят еще только в трех районах, правда, удельный вес их вместе взятых в общем объеме промышленного производства области – не более 6%.


Четыре штуки на каждого

С уменьшением объемов производства задание провалено и по показателю выручки от реализации продукции на одного работника. За первые два месяца этого года каждый сотрудник заработал 4,6 тысячи долларов в эквиваленте, в то время, как задание на первый квартал составляет 9 тысяч долларов. Тревога за выполнение этого показателя не напрасна: до конца года выручка на одного работника должна составить 40 тысяч долларов, то есть каждый месяц выручка должна расти на 3,3 тысячи. К слову, в прошлом году город это задание так и не выполнил. Выручка на одного работающего составила 35 тысяч долларов при задании 40 тысяч.


Нереализованный потенциал

Пока с экранов телевизоров чиновники приказывают складам разгружаться, последние административным приказам не подчиняются и продолжают увеличиваться. За три первых месяца года ситуация со складскими запасами на предприятиях города лишь усугубилась: с начала года они выросли на 35%. Сегодня на складах скопилось продукции на 646 миллиардов рублей – 144% от среднемесячного городского объема производства. Это в 1,7 раза больше соотношения запасов готовой продукции и среднемесячного объема производства по Брестской области (81%).

Самый загруженный склад – на комбинате пищевых продуктов, где скопился более чем трехмесячный объем производства предприятия. Среди лидеров по запасам готовой продукции – завод станкопринадлежностей, где находится 222% от среднемесячного объема производства, ОАО «Торгмаш» (214%) и ОАО «Атлант» (171%).


Получили больше, чем заработали

Среди показателей, которыми город может похвастаться, это уровень средней заработной платы: за три прошедших месяца он составил 5 миллионов рублей при задании 4,8. Средняя зарплата за март в Барановичах составила 5,18 млн руб.

Однако и здесь есть много «но». Во-первых, барановичская зарплата за последний месяц росла в два раза медленнее общереспубликанской. Если в среднем по Беларуси рост начисленной зарплаты составил 7%, а реальной – 5,5%, то в нашем городе она увеличилась только на 3,5 и 2% соответственно.

Во-вторых, на 19 предприятиях города зарплата была ниже средней по городу. Самый низкий заработок – на комбинате надомного труда (2,2 млн руб.), на комбинате пищевых продуктов (2,9 млн руб.) и на обувной фабрике (3,6 млн руб.).

В-третьих, почти на всех предприятиях промышленности зарплата растет быстрее производительности труда. И, наконец, на отдельных предприятиях зарплату и вовсе задерживали. Несвоевременно деньги работникам выплачивали на заводе станкопринадлежностей, заводе стройдеталей и конструкций, ОАО «Барановичидрев» и нескольких других частных предприятиях.


Что в сухом остатке?

Барановичскому реальному сектору экономики никак не удается преодолеть коренных проблем в виде низкой конкурентоспособности продукции при высокой энергоемкости, материалоемкости и импортоемкости. Отсюда и затоваренные склады, и низкая рентабельность, и работа, что называется, «за еду». Да и «бюджетные» тенденции весьма красноречивы: поступления от налога на прибыль снижаются, задолженности по платежам в бюджет растут, как растут и капитальные расходы. Модернизация на предприятиях как бы и идет, но об экономических результатах пока говорить не приходится. Зато оптимизация в области систем образования и здравоохранения, сокращение штата бюджетных организаций, самих организаций и койко-мест уже становится объективной реальностью.

РЕКЛАМА

Работники о ситуации на барановичских предприятиях:

Сотрудник ОАО «Торгмаш», на предприятии 3,5 года:

– До недавнего времени простоев не было, но сейчас из-за проблем с реализацией мы не работаем до 12 мая. Всех нюансов я не знаю, но мое мнение – это эхо событий в Украине, ведь большая часть нашей продукции шла в Украину и Россию.

На предприятии не так давно сдельщикам подняли зарплату, и по информации, которая дошла из управления, в ближайшее время ее поднимут и повременщикам. Если сравнить с остальными предприятиями, мне кажется, у нас не самая плачевная ситуация. Естественно, заработную плату все хотят больше, но нужно трезво оценивать положение. Единовременно не получится улучшить условия, но, по крайней мере, видно, что что-то делается.


Бывший работник ОАО «Торгмаш», на предприятии проработал более трех лет:

– Примерно с осени 2013 года начала падать заработная плата: перестали давать премию за рост производства, оставили голый оклад. Конечно, периодически начисляли премию, давали материальную помощь к праздникам и подарки на Новый год, но для меня это ситуацию не улучшало. Последней каплей стало то, что, сравнив расчетку за февраль прошлого и этого года, я обнаружил, что моя зарплата стала примерно на 600 тысяч… меньше!  Пришлось уволиться.


Инженер ЗАО БСЗ «Атлант»:

– Зарплаты у людей мизерные – бывает, что и трех миллионов не выходит, а за «премию» даже проездной не купишь. Компрессорный цех перевели в одну смену, механосборочный сейчас «гуляет» – кто в отпуске, кто за свой ​​счет.
Положение в общем тяжелое, перспектив не видно. Отдел маркетинга нашел несколько вариантов заказов, но все зря — сырье почти закончилось, делать не из чего, но и за это сырье еще ​​не рассчитались, потому что ничего не можем продать. Дадут ли нам еще материалы взаймы? Я не знаю.

Пока работаем на склад. Из-за того, что уходят лучшие специалисты, диапазон услуг очень сужается. А заменить ценные кадры просто некем.

Показатели, которые не были выполнены в 1-м квартале 2014 года

Показатели, которые не были выполнены в 1-м квартале 2014 года

Показатели, которые не были выполнены в 1-м квартале 2014 года




Читать также
Комментарии

Правила комментирования

comments powered by Disqus
Scroll Up