Новости / Экономика

Приключения барановичского инженера на предприятии в Польше

26.03.2010, 11:43 / remove_red_eye 144 / chat_bubble

Еще несколько десятков лет назад в Польше царил дефицит, и поляки выстраивались в очередь за белорусским товаром. Так же, как и у нас, там  строили социализм, но от одного истока мы  разошлись в диаметрально противоположные стороны. Своими впечатлениями о жизни рабочего в Польше с «IP»  поделился барановичский инженер, побывавший на трехмесячном обучении на одном из частных машиностроительных предприятий.

Чудеса начинаются

Наш город и в Польше известен как один из развитых промышленных центров Беларуси, в котором больше всего аккумулировано специалистов машиностроительного профиля. Однако спрос на них на барановичских предприятиях, увы, в последнее время снижается. Этим воспользовались иностранные предприятия, которые, открыв филиал в нашем городе, отправили небольшую группу специалистов, где был и я, на обучение в Польшу. Так мы попали на небольшое предприятие в маленьком местечке, где выпускались резиновые уплотнители для легковых машин разных известных марок.

Городок, куда я прибыл на стажировку, по размерам в несколько раз меньше г. Барановичи. Живет там чуть более трех тысяч человек, что почти сопоставимо с населением близлежащего поселка Городище. Но по части инфраструктуры и количества развлечений я, житель относительно большого города, позавидовал местному населению. В какой бы район этого местечка я ни  зашел, повсюду меня встречало множество уютных маленьких кафе и пиццерий. В развлечениях тоже недостатка не было:  в известном на всю округу развлекательном центре High-life каждые выходные на дискотеке зажигали и 14-летние подростки, и 60-70-летние женщины и мужчины под музыку разных направлений и разных времен. Более азартные искали утешение в боулинге и бильярде. Хотелось бы отметить, что в городе напрочь отсутствовали игровые автоматы. Из азартных развлечений имелась только букмекерская контора, где делаются ставки на результаты спортивных игр.

РЕКЛАМА

Еще в этом маленьком городе на удивление много различных частных магазинчиков, торгующих одеждой и обувью, косметикой, бытовой техникой и другими мелочами. Купить по нашим барановичским меркам считай за бесценок хорошую кожаную обувь или летнюю куртку нужного цвета и фасона не проблема. Сейчас, обходя около десяти наших частных магазинов и спотыкаясь о несоответствующие друг другу цену и качество предлагаемого товара, с трепетом и сожалением вспоминаю буйный ассортимент польской торговли, вежливых продавцов и т.д.

Польские загадки

Мое сердце инженера кровью обливается при одном воспоминании об индустриальном развитии этого небольшого местечка. Никак не ожидал от него такой промышленной прыти. В городе насчитывается с десяток успешно развивающихся промышленно-торговых предприятий, оптовых баз, которые по требованию Евросоюза были вынесены за пределы города. Директор частного предприятия, на котором мы временно работали, избирался на три года. Может быть, в том числе и такой подход к управлению организацией повлиял на то, что его работники быстро и качественно решают проблему «как выйти на безубыточную работу», над которой безуспешно бьются некоторые наши предприятия.

Поляки нас, белорусов, постоянно чем-то удивляли. Никогда не забуду реакции нашей группы, которой в первый же день выдали спецодежду. Да еще два комплекта. Навсегда. У некоторых глаза на лоб полезли. Еще пояснили, что нам не придется самим ее стирать: раз в неделю ее будут забирать в химчистку, и никаких проблем. Почему-то поляки считают, что на людях лучше не экономить. Им виднее.

Следующее потрясение  – инструктаж на  предприятии. Настоящий, не пять минут, как некоторые из нас проходили на барановичских предприятиях, а три дня. В нас тщательно впихивали информацию о безопасности, о работе оборудования, показывали производственный процесс от начала и до конца, даже ознакомили с экономическими результатами работы предприятия за несколько лет, чтобы показать, насколько оно прибыльно, рентабельно и т.д. Но и это еще не все. Самое удивительное нас ждало в цеху. Цех предприятия европейского уровня  – это не наш цех, а настоящий балетный класс. Ты отражаешься везде, куда ни глянешь, так там все начищено и натерто до блеска, буквально каждые пять минут снуют специальные уборочные машины. Чистота здесь  величина постоянная.

Позавидовал я и полностью автоматизированному процессу производства на польском предприятии. Не зря немцы делать помогали:  пальцев здесь, даже если сильно захочешь, не лишишься. Еще для нас были нонсенсом по-настоящему теплые цеха и пластиковые покрытия полов. Даже если упадешь, то с тобой ничего не случится. Что будет с нашим барановичским рабочим после падения на бетонный холодный пол, не хочется и думать.

Back in USSR

Удивили поляки и организацией оплаты труда. Не знаю, немецкое это или польское нововведение, но на предприятии действует так хорошо знакомая нам система соцсоревнования. Даже зарплата директора зависит от доходов предприятия. Результаты соревнований между бригадами не скрываются и находятся в открытом доступе. В актовом зале предприятия висит стенд, своеобразная Доска почета, на которой написано, какая бригада и насколько перевыполнила план и какую премию получил каждый работник. Попасть работнику на этот стенд, словно угодить любому из нас в Книгу рекордов Гиннесса. К тому же выполнение плана оплачивается очень звонкой монетой. Труд рабочего там оценивается примерно в 700 евро (2,8 млн руб.), механика в 1 200 евро (4,8 млн руб.), заработок инженера составляет около 2 000 евро (8 млн руб.). Средняя зарплата у работников промышленных предприятий маленького селения около 1 тысячи евро (4 млн рублей).

Барановичскому инженеру такие цифры не угрожают. В результате нашего распределения премии рабочему в лучшем случае дадут прибавку, которой хватит на палку колбасы и бутылку водки.

В чем секрет фирмы

Как говорят поляки, чем больше раздута администрация и управление, тем больше хаоса на предприятии. От этого и пляшут. К слову, на одного начальника или мастера цеха на польском предприятии приходится 20-30 рабочих.

Кстати, на предприятии есть реальная связь высшего и низшего персонала. Никаких выдумок, всего лишь очередное заимствование из советского прошлого, но на польский лад. Это  ящик предложений, куда каждый желающий может скинуть свою точку зрения на работу завода и высказать свои пожелания. Для нас было в диковинку то, что эти письма руководство предприятия рассматривает, выносит их на обсуждение и нередко руководствуется ими в дальнейшей работе. У нас же, как известно, инициатива поощряется далеко не всегда.
Еще одно умиление – на польских предприятиях реально действует профсоюз, про который мы больше знаем по подаркам к новому году, по путевкам и т.п. Польские профсоюзы, более независимые, в первую очередь занимаются своими прямыми обязанностями и защищают права рабочих. Если рабочему отказываются продлить контракт без причины, то за него вступается профсоюз. И сила, как показывает практика, на стороне последнего.
Но не думайте, что там льется только манна небесная. За трудовым процессом очень строго следят. Вас сразу же уволят за прием спиртного на рабочем месте, за умышленную порчу оборудования и т.д. Оправдания не принимаются.  

Средние цены на продукты питания (за килограмм) в польских и барановичских магазинах в конце 2009 года, руб.

Автомобильные реки, продуктовые берега

Но, что и говорить, по сравнению с нами польский работник может позволить себе многое. В его структуре расходов преобладающая часть приходится не на продукты, как у нас, а на коммунальные услуги, на которые уходит 300-350 евро. Это около трети среднего заработка работника. Не считая бензина, сигарет и водки, которые в Польше дорогие, продукты питания, бытовая техника, одежда, автомобили – все это гораздо доступнее, чем для белоруса. На семью из двух работающих человек после оплаты жилья и коммунальных остается около 1 700 евро. Немудрено, что они могут себе позволить в выходные съездить посмотреть на Эйфелеву башню или в Берлинскую картинную галерею, или приобрести недорогой и быстрый автомобиль.
Мой ровесник, 30-летний механик Дарек, купил у немцев мечту многих белорусов  «гольф»  всего за 3,5 тысячи евро, «чтобы не жалко было ездить по горам». Машине всего лишь пять лет. Представляете, сколько она будет стоить после прохождения таможни для братьев-белорусов? Мне, инженеру, на такую копить придется лет десять, а Дарек откладывал  вместе с женой всего лишь полгода, ни в чем себе не отказывая. Однако и он мечтает уехать в Германию или США в погоне за более высокими доходами, благо границы там открыты.

Средние цены на продукты питания (за килограмм) в польских и барановичских магазинах в конце 2009 года, руб.

РЕКЛАМА

Кстати, на прощание от многих поляков я слышал пожелание, чтобы белорусы жили так же, как поляки. Сказочно хорошее пожелание, только сказки заканчиваются почти всегда одинаково. И я там был, мед-пиво пил, по усам текло, да в рот не попало…

Читать также
Комментарии

Правила комментирования

comments powered by Disqus
Scroll Up